Megszületett a megállapodás a 2015. évi bérfejlesztésről a társaság vezetése és a szakszervezet között. A bérfejlesztés mértéke 3,5%, amelyet a gazdasági vezetők differenciáltan osztanak szét munkavállalóik között.
A bérfejlesztés nem terjed ki az szmsz (szervezeti és működési szabályzat) szerint meghatározott vezetőkre és azokra, akik prémiumban részesülnek.
Az első megemelt munkabért júniusban vehetik kezükbe a dolgozók.
Király András, szakszervezeti titkár Dr. Horváth Béla, vezérigazgató Major Zoltán, az üzemi tanács elnöke
